Cụ thể, các CLB được phép thay đổi lực lượng từ ngày 6/6 đến 3/7. Tâm điểm của các đội bóng vẫn là lực lượng ngoại binh, bởi nội binh giỏi tuyệt đại đa số đều đã có ràng buộc hợp đồng đến hết mùa giải. Tất nhiên, cũng có những trường hợp là cầu thủ nội ấy muốn phá vỡ hợp đồng để ra đi, hoặc các CLB chủ động giảm nguồn nhân sự chất lượng để giảm gánh nặng tài chính do nhà tài trợ gặp khó khăn. Nhưng nguồn cầu thủ nội này sẽ không có nhiều.
Trở lại với câu chuyện ngoại binh, nhìn vào lực lượng “lính đánh thuê” thì có thể thấy, rất nhiều đội bóng có nhu cầu thủ thay đổi cầu thủ nước ngoài. Dù vậy, các đội cũng phải đối mặt với những khó khăn nhất định.
Đầu tiên là có thể liên quan đến vấn đề pháp lý nếu như các CLB đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vấn đề này cần phải dựa trên thương thảo và thỏa thuận chứ không thể đơn phương “ép” cầu thủ để rồi có thể phải đối mặt với vấn đề thưa kiện. Mới nhất là 1 đội bóng ở miền Trung phải bỏ ra một khoản tiền đền bù cho một cầu thủ ngoại, sau phán quyết của FIFA do thanh lý hợp đồng sai luật.
Vấn đề quan trọng hơn là nguồn cầu thủ nước ngoài để chọn lựa. Một số đội bóng đã hướng đến những mục tiêu đã từng góp mặt ở V.League trước đây. Ở phương diện nào đó, những cầu thủ này đã quen thuộc với V.League, nên về lý thuyết có thể dễ dàng hòa nhập hơn. Dù vậy, chất lượng chuyên môn là câu hỏi lớn.
Một số đội khác hướng đến nguồn cầu thủ mới thông qua các nhà môi giới giới thiệu để thử việc. Nhưng đây là “kênh” mất rất nhiều thời gian trong khi quãng nghỉ để chuẩn bị không nhiều. Trong lúc đó, việc lấy các cầu thủ thông qua các số liệu thống kê về chuyên môn cũng không phải là sự lựa chọn đảm bảo thành công, bởi không phải cứ “giỏi trên giấy tờ” là có thể chơi tốt ở V.League.
Các đội có gần 1 tháng để tuyển chọn nhân sự bổ sung, thay thế, nhất là lực lượng cầu thủ nước ngoài. Tuy vậy, các HLV sẽ không dễ tìm được nguồn cầu thủ chất lượng để có thể nâng cấp đội hình ở chặng đường nước rút của mùa giải.
